干活‧绝活‧召命
吴泽伟
2002年基督教研究文凭毕业，现為金融中介人并独立理财顾问，曾任中神董事（2004-2010）
访问及撰文：陈庆玲 (校友事务统筹)
香港有四代人：战前出生的、战后出生的、70至90年代出生的，以及90年代以后至今的新生代。本文是一个第二代香港人的「干活」故事。
工作是干活，干活是生活……
生於50年代战后婴儿潮期间的吴泽伟(David)，在一个基督教草根家庭成长。这段成长岁月给David留下深刻的印象：「当年外国宣教机构在香港一边传福音一边办学，作育英材，让那一代的香港人受惠，得以脱贫。」饮水思源，David身為当年的受益者，不禁想到：「今日我在工作上拥有的成就、能力，可以怎样用来回馈社会？可以怎样传给下一代，让这些成果延续下去？」
走过了四分叁世纪的人生，David為自己感到庆幸。当年那个23岁的小伙子，不是初出茅庐便找到高薪厚职的优差，而是出道不久便遇上一群有工作使命感的师父 (Mentors)：「他们传递了一套保险销售服务的正确价值观给我，让我明白保险业是怎样服务人的。」David的第一份工作是做药物销售，干了一年之后，转而投身保险中介顾问行业，直到今日。一晃眼，已过了36个年头。
累积了半生的工作体验，David仍时常提醒自己每次与客人倾谈时，都要做一个负责任的人。工作要有愿景，要朝着目标前进。他一直坚持专业的锁售精神：「公司不单要赚取利益，对投保人的利益也应予以重视和尊重。我的工作是帮助投保人计划将来，实践他们的目标和理想。这是我干活的最基本态度。」
由干活到「绝活」，由工作到社会责任
所谓工作中的「绝活」态度，按David的解释，就是「在工作上精益求精，充分发挥个人社会角色的影响力，协助推动社会的发展。」其后David决定自行创业，成為老闆，营运一间小规模的保险顾问公司。来到90年代，由於经营困难，David加入了一间国际保险公司，成為顶级销售员 (Top Sales)。然而1998年的一场亚洲金融风暴令David感到意兴阑珊，渐渐萌生去意。打击David的并不是名利的损失，而是同业的主流文化越来越偏重於营利的要求，投保者未能得到合理的真实回馈及保障。他解释：「当时有一班做生意的客户出现财务困境，我想帮助他们运用保单的储备金借贷週转，解决问题，公司却要求客户缴付比银行高出一倍多的贷款利率。」David感到难以理解：「这场金融风暴使我对同业感到十分失望，自己面对客户时也感到矛盾和尷尬，处理起来真的非常困难。」
人生面对的困难并非一份保单就能解决。David仍深刻记得，有一个客户向他提到自己患了末期癌症，David顿时脑海一片空白：「怎样回应好呢？跟他说：放心好了，你已买了足够的保险，你的太太和儿子将来不用担心。是这样跟他说吗？……」David沉重地体会到，这样说只是客户期望听到的部分资讯而已！客户仍有一些需要是保单未能满足的。David自问：「这位客户还期望听到甚麼呢？」真正的服务，并非只是满足客户的需要，「还要与客户同走他们的人生路」。
工作是召命，召命是人生....
甚麼是工作的召命？David认為当你拥有时机、能力和才干时，你就要问：「上帝想我在这个时代处境中做些甚麼？」David曾经想过放弃这个行业，离开香港远走他乡：「与太太出外旅行散心回来后，打算结束工作，申请移民外国去。」出乎David意料之外，他生命的转捩点并不是移民，而是进入中神读神学：「旅行回来，当时公司的祕书已辞职去读神学，她自己却提议我去中神读神学。」David想，以自己的学歷，如何踏足一所神学研究院呢？人生下半场，David最终以「成人学生」(Mature Student)的资格，入读中神的部分时间文凭课程，并重新投入工作，再度自己开业。
信仰一直影响着David的工作观。涉足神学以后，David 开始决心调校工作生涯与信仰人生两者的关係，由此带出一个新的转化。他开始实行每週工作四天、每工作十週就放假两週的计划，实践重质不重量，“doing more by doing less”的工作观。减少工作时间，并非為了过过休閒的生活，而是為了给自己多点空间去体会生命不同层面的经歷。人生不是只有工作和金钱，还有家庭、社群、健康、学习和灵性五个层面。David将这称為「全人概念」(Whole Person Concept)，指出每个层面都需要投放时间去经营：「我一直透过这七个生活层面去思考怎样发展人生。」
餘下人生，承传交棒之路
人生来到这阶段，David从圣经浪子故事中的父亲身上，领悟到应该将他的经验、财富、资源和影响力传予新的一代。「浪子故事中的父亲必定知道小儿子是个败家子，但仍甘愿放手，将一半家產分给他，容让他自行管理，经歷得失。纵然小儿子选择错误，败了全副身家，但他的生命却得以更新。」David时常提醒自己要交棒，要培育下一代：「不能过於操控，不能不肯放手。应该放胆让下一代去选择和尝试，不计较成败得失。最重要是让他们从经验中得到学习，有所更新。」而现时公司的同事，就是David交棒的对象。
